Bundesagentur für Arbeit (BA)
https://arbeitsagentur.deLetzter Scan: 23. März 2026
Aufnahme zum Zeitpunkt der Analyse
Barrierefreiheits-Analyse: Bundesagentur für Arbeit (BA)
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist eine zentrale Bundesbehörde in Deutschland, die umfassende Dienstleistungen rund um den Arbeitsmarkt bereitstellt. Ihr Angebot richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitsuchende und umfasst Kernbereiche wie die Arbeitsvermittlung, Berufsberatung, die Förderung von Aus- und Weiterbildung sowie die Bearbeitung von Arbeitslosengeldanträgen und weiteren finanziellen Hilfen. Ergänzend zu persönlichen Beratungsangeboten stellt die BA eine Vielzahl digitaler Dienste zur Verfügung, darunter Online-Stellenportale, Bewerberbörsen, den Arbeitgeber-Service sowie Tools zur elektronischen Übermittlung von Bescheinigungen und zur Fördermittelprüfung.
Der barrierefreie Zugang zu diesen Dienstleistungen ist von grundlegender Bedeutung. Aus Nutzersicht gewährleistet er, dass alle Bürgerinnen und Bürger, unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder Einschränkungen, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dies betrifft beispielsweise Menschen mit Seh-, Hör- oder motorischen Einschränkungen, die auf digitale Zugänglichkeit angewiesen sind, um Stellenangebote zu finden, Beratungstermine zu vereinbaren oder Anträge zu stellen. Ein inklusiver Zugang zu Arbeitsmarktinformationen und -dienstleistungen ist essenziell für die Chancengleichheit.
Aus Unternehmenssicht, insbesondere für eine öffentliche Stelle wie die Bundesagentur für Arbeit, ist Barrierefreiheit nicht nur eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch eine gesetzliche Anforderung. Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) gilt seit Juni 2025 und verpflichtet öffentliche Stellen zur Gestaltung barrierefreier digitaler Angebote. Die Einhaltung dieser Standards ermöglicht der BA, ihre gesetzlichen Aufgaben vollumfänglich zu erfüllen und eine breite, diverse Zielgruppe effizient zu erreichen. Eine hohe Zugänglichkeit ihrer digitalen Plattformen minimiert zudem den Bedarf an alternativen, oft ressourcenintensiveren Kommunikationswegen.
Im Rahmen des Index Digitale Barrierefreiheit von accessibleAI erreicht die Website arbeitsagentur.de einen Compliance Score von 82 von 100 Punkten. Dies positioniert die Bundesagentur für Arbeit auf Platz 79 von 150 analysierten Unternehmen im Sektor öffentlicher-sektor. Der erreichte Wert spiegelt die Bemühungen wider, digitale Angebote zugänglich zu gestalten und den Anforderungen an die digitale Barrierefreiheit gerecht zu werden.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
- Erfüllt Bundesagentur für Arbeit (BA) die Anforderungen des BFSG?
- Mit einem Compliance Score von 82/100 zeigt die Website eine gute Umsetzung der Barrierefreiheitsstandards.
- Wie wird der Score berechnet?
- Der Wert basiert auf automatisierten Tests nach den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.2), dem internationalen Standard für digitale Barrierefreiheit.
Score-Verlauf
23. März 2026
Der Score-Verlauf wird ab dem zweiten Scan als Diagramm angezeigt.
Einordnung
Gesamtvergleich
Im Durchschnitt (82%)
Rang 955 von 2281
Branchenvergleich
1 Punkte unter dem Oeffentlicher Sektor & Verwaltung (83%)
Rang 79 von 150 in Oeffentlicher Sektor & Verwaltung
WCAG 2.2 Kriterien
45 von 55 Kriterien erfüllt
| Level A | 25/31 |
| Level AA | 20/24 |
Level A (25/31)
Level AA (20/24)
Verbesserungstipps
Empfehlungen basierend auf den nicht-erfüllten Kriterien
Fügen Sie allen Bildern beschreibende Alt-Texte hinzu, die den Bildinhalt vermitteln.
Linktexte müssen auch ohne Kontext verständlich sein. Vermeiden Sie "hier klicken".
Verwenden Sie semantisches HTML (Überschriften, Listen, Tabellen) statt rein visueller Formatierung.
Interaktive Elemente brauchen einen programmatisch bestimmbaren Namen und Rolle.
Formularfelder benötigen sichtbare Labels, die den erwarteten Input beschreiben.
IfDB-Badge
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Top 100 im Index für Digitale Barrierefreiheit — Bundesagentur für Arbeit (BA)
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