Hansefit GmbH

Die Hansefit GmbH, gegründet 2004 und mit Hauptsitz in Bremen, ist ein Anbieter im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und Firmenfitness. Das Unternehmen ermöglicht Mitarbeitenden von Partnerfirmen Zugang zu einem Netzwerk aus Sport-, Präventions- und Wellnessangeboten. Die digitalen Angebote von Hansefit richten sich an verschiedene Nutzergruppen: Unternehmen als Kunden, deren Mitarbeitende als Endnutzer sowie Sport- und Wellnesspartner.

Die digitalen Dienste von Hansefit umfassen ein Online-Portal für Unternehmen und Mitglieder, eine mobile App für Check-ins und Modulwechsel, Onlinekurse sowie digitale Schrittwettbewerbe (Activity Rewards). Das Online-Portal dient Unternehmen zur Verwaltung der Firmenfitness-Angebote und Mitarbeitenden zur Übersicht und Buchung von Leistungen. Die mobile App ermöglicht Endnutzern den Zugang zu Partnerstudios und die Teilnahme an digitalen Gesundheitsinitiativen. Diese digitalen Plattformen sind zentral für die Bereitstellung und Nutzung des breiten Angebotsportfolios.

Digitale Barrierefreiheit spielt für Angebote wie die von Hansefit eine wichtige Rolle, um allen Nutzern einen gleichberechtigten Zugang zu Gesundheits- und Fitnessleistungen zu ermöglichen. Eine barrierefreie Gestaltung der Website, der App und des Portals stellt sicher, dass Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten die Informationen und Funktionen uneingeschränkt nutzen können. Dies umfasst beispielsweise die Kompatibilität mit assistierenden Technologien, eine klare Strukturierung der Inhalte und eine intuitive Bedienbarkeit. Die Website hansefit.de erreicht im Rahmen der Analyse von accessibleAI einen Compliance Score von 87 von 100 Punkten und liegt damit auf Platz 3 von 21 analysierten Unternehmen in der Branche Sport & Fitness.

Die Berücksichtigung digitaler Barrierefreiheit unterstützt das Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung, die Gesundheit und Motivation aller Mitarbeitenden zu fördern. Das BFSG (Betriebliches Gesundheitsförderungsgesetz) ist seit Juni 2025 in Kraft und regelt die steuerliche Behandlung und Meldepflichten für solche Leistungen. Die Zugänglichkeit digitaler Angebote trägt dazu bei, dass die Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung für eine möglichst breite Belegschaft nutzbar sind.