Zum Hauptinhalt springen

pA Medien GmbH

https://www.medi-karriere.de
Medien & VerlageNicht BFSG-konformLevel A: 22/31 | Level AA: 21/24

Letzter Scan: 24. März 2026

Rang 1538 von 2281Branche:Rang 354 von 548in Medien & Verlage

Barrierefreiheits-Analyse: pA Medien GmbH

Die pA Medien GmbH betreibt die Online-Jobbörse Medi-Karriere.de, eine spezialisierte digitale Plattform für den Gesundheitssektor. Dieses zentrale digitale Angebot dient als Vermittlungsstelle für Stellenangebote in den Bereichen Medizin, Pflege und Therapie. Die Website richtet sich an zwei Hauptnutzergruppen: Zum einen an Arbeitgeber wie Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen, die qualifiziertes Personal suchen. Zum anderen an Jobsuchende, darunter Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten und medizinisches Fachpersonal, die nach neuen beruflichen Möglichkeiten Ausschau halten. Die Plattform ermöglicht Arbeitgebern die Präsentation von Stellenprofilen und Jobsuchenden die gezielte Suche und Bewerbung.

Für eine Online-Jobbörse wie Medi-Karriere.de spielt digitale Barrierefreiheit eine wesentliche Rolle. Sie stellt sicher, dass alle Nutzergruppen, unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder der verwendeten Technologie, gleichermaßen Zugang zu den angebotenen Informationen und Funktionen erhalten. Dies umfasst die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu lesen, Suchfilter zu bedienen, sich zu registrieren oder Bewerbungen einzureichen. Ein barrierefreies Design ermöglicht es beispielsweise Nutzern von Screenreadern oder Personen, die auf Tastaturnavigation angewiesen sind, die Plattform effektiv zu nutzen. Die Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu Karrierechancen und Talentpools ist somit ein Kernaspekt des Dienstleistungsangebots.

Als digitaler Dienstleister muss die pA Medien GmbH die Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) erfüllen, das seit Juni 2025 in Kraft ist. Die Website Medi-Karriere.de wurde im Rahmen des Indexes Digitale Barrierefreiheit (IfDB) von accessibleAI analysiert. Dabei wurde ein WCAG-Compliance-Score von 78 von 100 Punkten ermittelt. Dieser Wert zeigt, dass bereits eine solide Basis für die digitale Zugänglichkeit geschaffen wurde. Innerhalb der Branche Medien positioniert sich das Unternehmen damit auf Platz 354 von 549 analysierten Unternehmen. Die weitere Optimierung der digitalen Barrierefreiheit kann dazu beitragen, das Nutzererlebnis für alle Besucher der Plattform kontinuierlich zu verbessern.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Erfüllt pA Medien GmbH die Anforderungen des BFSG?
Mit einem Compliance Score von 78/100 sind noch Optimierungen empfehlenswert.
Wie wird der Score berechnet?
Der Wert basiert auf automatisierten Tests nach den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.2), dem internationalen Standard für digitale Barrierefreiheit.

Score-Verlauf

78%Erster Scan

24. März 2026

Der Score-Verlauf wird ab dem zweiten Scan als Diagramm angezeigt.

Einordnung

Gesamtvergleich

4 Punkte unter dem Durchschnitt (82%)

Rang 1538 von 2281

Branchenvergleich

3 Punkte unter dem Medien & Verlage (81%)

Rang 354 von 548 in Medien & Verlage

WCAG 2.2 Kriterien

43 von 55 Kriterien erfüllt

Level A22/31
Level AA21/24

Level A (22/31)

Level AA (21/24)

Verbesserungstipps

Empfehlungen basierend auf den nicht-erfüllten Kriterien

1.1.1

Fügen Sie allen Bildern beschreibende Alt-Texte hinzu, die den Bildinhalt vermitteln.

2.4.4

Linktexte müssen auch ohne Kontext verständlich sein. Vermeiden Sie "hier klicken".

4.1.2

Interaktive Elemente brauchen einen programmatisch bestimmbaren Namen und Rolle.

2.1.1

Alle Funktionen müssen per Tastatur erreichbar sein, nicht nur per Maus.

2.4.1

Bieten Sie einen Skip-Link an, damit Nutzer direkt zum Hauptinhalt springen können.

IfDB-Badge

Das IfDB-Badge zeigt Besuchern und Geschäftspartnern, dass Ihre Website geprüft und barrierefrei ist.

INDEX FÜR DIGITALE BARRIEREFREIHEIT GELISTET 04/2026 accessibleai.eu

Badge ab 80% verfügbar

Verbessern Sie Ihren Score auf mindestens 80%, um das IfDB-Badge auf Ihrer Website einzubinden. Ihr aktueller Score: 78%

Das Badge wird freigeschaltet, sobald Ihr Compliance-Score den Schwellenwert erreicht.