tuxlan GmbH

Die tuxlan GmbH stellt Unternehmen umfassende Serverlösungen auf Basis von Open-Source-Technologien zur Verfügung. Ihr Portfolio umfasst eine Vielzahl digitaler Dienste, die darauf abzielen, Kunden die Kontrolle über ihre Daten zu ermöglichen. Zu den Kernangeboten zählen Application-Server für Dateiverwaltung, Backups und Virtualisierung, sowie Team-Server-Lösungen. Diese digitalen Angebote richten sich primär an Geschäftskunden und deren interne Nutzergruppen, die auf eine zuverlässige und souveräne IT-Infrastruktur angewiesen sind.

Die digitalen Dienste der tuxlan GmbH decken diverse Unternehmensbedürfnisse ab. Dazu gehören Team-Server mit Groupware-Funktionen für E-Mail, Kalender und Aufgabenmanagement (z.B. Grommunio), private Cloud-Lösungen mit Nextcloud für Dateiaustausch und Office-Dokumente, sowie firmeninterne Kommunikationsplattformen wie Mattermost. Ergänzt wird dies durch Remote-Desktop-Zugriff (WebRDP) für Home-Office-Arbeitsplätze und Lösungen zur automatisierten Mail-Archivierung, die für die Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten relevant sind. Diese Produkte sind als digitale Angebote konzipiert, die von unterschiedlichen Nutzergruppen innerhalb eines Unternehmens – von der IT-Administration bis zum Endanwender – täglich genutzt werden.

Im Kontext der digitalen Barrierefreiheit zeigt die Website der tuxlan GmbH eine hohe WCAG-Compliance mit einem Score von 93 von 100 Punkten. Dies deutet auf eine gute technische Zugänglichkeit der Webpräsenz hin. Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) ist seit Juni 2025 in Kraft und stellt Anforderungen an die Barrierefreiheit digitaler Produkte und Dienstleistungen. Für die tuxlan GmbH bedeutet dies, dass die von ihr bereitgestellten Software- und Serverlösungen, insbesondere wenn sie von öffentlichen Stellen genutzt oder der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden, diese Anforderungen erfüllen müssen. Die Berücksichtigung digitaler Barrierefreiheit ist essenziell, um allen Nutzergruppen einen gleichberechtigten Zugang zu den digitalen Angeboten zu ermöglichen und die Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.